Esta actualización legislativa es de gran relevancia para el tejido asociativo y el Tercer Sector, ya que define las nuevas condiciones de transición y permanencia en el mercado laboral, un ámbito que afecta de manera directa a la gestión de los equipos humanos dentro de las entidades sociales.

 

Impacto en el sector de la discapacidad

 

Desde COCEMFE Asturias destacamos la importancia de mantener informados a nuestros usuarios y entidades federadas sobre los cambios en el sistema de pensiones y seguridad social. El acceso a fórmulas de jubilación más flexibles y adaptadas constituye una herramienta clave para la sostenibilidad del empleo, influyendo de manera notable en los procesos de planificación laboral y en la protección social de las personas con discapacidad que finalizan su etapa activa o que buscan compatibilizar sus prestaciones con una actividad profesional.

 

La entrada en vigor de este Real Decreto unifica los criterios de compatibilidad y actualiza los incentivos para la prolongación de la vida laboral, un marco normativo que las organizaciones del sector social deberán analizar para asesorar correctamente a sus trabajadores y beneficiarios.

 

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