Cálculo de las Cuantias

INSTRUCCIONES 

Este documento pretende facilitar las empresas el cumplimiento de la cuota del 2% puesto que indica los pasos a seguir para:

• Calcular el número de personas con discapacidad que se tiene que contratar
• Calcular la cuantía de la medida alternativa eligida

Los campos sobre fondo verde deben ser cubiertos por el usuario. Los campos sobre fondo rojo se cubren de manera automática.

* El cómputo de trabajadores/as:

Se tomará como referencia los datos numéricos de los últimos 12 meses.

A) En el primer recuadro, se indicará el número de trabajadores/as que tenga la empresa mediante un contrato de duración superior al año.

B) En el segundo recuadro, se indicará el número de personas contratadas fijas que tenga la empresa.

Para contabilizar el número de trabajadores/as que tenga la empresa con un contrato de duración inferior al año según las reglas previstas, se indicará:

a) El número total de trabajadores/as contratados/as mediante contrato inferior al año.

b) La suma de los días totales trabajados por parte de esos trabajadores o trabajadoras. (Se contabilizará tanto los días efectivamente trabajados como los de descanso semanal, días festivos y de vacaciones anuales)

c) En el recuadro TOTAL, de modo automático ya se consignará el número completo de trabajadores/as que se toma en cuenta para calcular las medidas alternativas.